GELİŞTİMEK İSTEDİĞİNİZ DURUM NEDİR

Geliştirmek, istediğiniz durum Sporsal biçimlendirme ve Öğrenme nedir?

Bütün”, Geştaltçilere göre Kavrama” ve “Anlama” yoluyla meydana geliyordu. Yani “kognitif proseslerle”! Bilişsel süreçlerle

Geştaltçilere göre, öğrenme kognitif bir fenomendi Olgu, Olay, Görüngü ( Lundin 1985,s 245 ). Aslında öğrenme prosesindeSürecinde cereyan eden şey içinde bulunan “alanın” algısal bir reorganizasyonundan ( yeniden düzenlenmesinden ) ibaretti. Öğrenme vuku bulduktan sonra birey bu alanı yeni bir açıdan öğrenmeye başlıyordu. Her öğrenme durumu, bir problem çözme durumuydu. Yeni bir problemle karşılaşan ( yani, menfaatleri, hedefi, intibakı bakımından doğru tepkide bulunması gereken yeni bir tenbih durumuyla karşılaşan) organizma çeşitli çözüm yollarını “düşünüyordu”. Bu durumdaki organizmanın hali, deneme yanılma davranışlarına benzetilebilirdi ama aslında organizmanın yaptıkları çok farklıydı. Deneme yanılma vardı belki, ama bu zihinde cereyan eden bir işlemdi.

Problemle karşılaşan organizma çözümden önce çeşitli hipotezler veya muhtemel çözüm yollarını “düşünüyordu”. Ama çözümün bulunması, durumu ve çözüm yollarını kavrama yani, öğrenme aniden vuku buluyordu. Çünkü organizma, zihinde durumun bütün unsurlarıyla ilgili kopyalar üzerinde işlem yapıyordu. Öğrenmenin gerçekleştiği ve çözümün bulunduğu anda organizma durumu bütünüyle kavramış oluyordu. Dolayısıyla Thorndike’in dediği gibi öğrenme deneme yanılmalarla adım adım gelişen bir olay değildi. Çözüm yolu bir defa öğrenildi mi, aynı durumla bir kez daha karşılaşan organizma artık çözüm yollarını düşünmeden veya randon hareketlerde bulunmadan doğrudan doğruya çözüm yolunu uyguluyordu.

Prf Dr.İ.Alev Arık / Öğrenme Psikolojisine Giriş / Der Yayınları

Geliştirmek istediğimiz durum topun Atılabilirliği,Alınabilirliğiniöğrenmek,yapılandırmak(oluşturmak-Constructivism)


 

 

Her öğrenme durumu, bir problem (Problem Çözme)İndirekt yöntem” “Açıklaması” Vurgu problemin farklı çözümleri üzerindedir. Kararların çoğu öğrenene aittir Prof.Dr. Hasan Kasap

çözme durumuydu

Çocukların neRakipten uzaklaşmak… öğrendiği ile değil, nasıl öğrendiği ile ilgilenmek

Öğrenme ve Öğretme Prof.Dr.Yüksel Özden / Pegem A Yayıncılık

İnsan kendi durumlarından öğrenir, görür, okur,paylaşmanın heyecanını taşır

Drama bir öğrenme yöntemidir.Drama aracılığıyla olayla ve durumlarla bunların arasındaki bağlantılar kolayca öğrenilmektedir.Düş gücünün alabildiğine genişletilebildiği bir alandır. ( O’ Neill ve Lambert 1990 )

Kurumdan –Uygulamaya

İlköğretimde Drama / Oyun ve İşleniş örnekleriyle Engin Karadağ / Dr. Nihat Çalışkan

Eğitici, durumu o şekilde strüktürlendirir ki, çocuk belli bir şekilde reaksiyon göstermek zorunda kalır. (…) Bu reaksiyonlar, uzun süreli sonuçları dolayısıyle, daha sonraki davranışları belirlerler.(K.GOLDSTEIN, Structure de I ‘ org., 276.Gall., 1951.)

Bk. İkizler,5,6;Test,6.

PAUL FOULQUE’ / PEDAGOJİ SÖZLÜĞÜ / Sosyal Yayınlar

 

 

Geliştirmek, istediğiniz durum Sporsal biçimlendirme ve Öğrenme

 

1.DURUM

Geliştirmek istediğimiz durum İletişim

İletişim = Anlayıp ( İniestta) – Anlaşılma ( Davit Villa )

2.DURUM

Geliştirmek istediğimiz durum

Topun en az temasla rakipten kaçırılıp, kullanılabilir konuma getirilmesi

Savunulması zor olan alanda Davit Villayı BULUŞTURMAK

3.DURUM

Geliştirmek istediğimiz durum

Rakipten uzaklaşmak

4.DURUM

Geliştirmek istediğimiz durum

Rakipten uzaklaşıp savunulması zor olan alanda topla BULUŞMAK

İSPANYA –RUSYA 44’:33”

 

1.DURUM

Geliştirmek istediğimiz durum İletişim

Anlayıp ( Atıcı / İniesta ) – Anlaşılma ( Alıcı / Davit Villa )

 

Yapmak isteyip yapamadığımız, başarılı olmak isteyip olamadığımız durumlar nelerdir? Dr.M.Serdar Terekli

 

Durumlar;Göz göze gelememe, hareketsiz kalma, erken hareketlenme, geç kalma, durumu algılayamama

İçinde bulunan “alanın” algısal reorganizasyonun ( yeniden düzenlenememesi )

 

Hangi durumda problem oluşuyor ve kendinizi yetersiz hissediyorsunuz ? Dr.M.Serdar Terekli

 

Problemler;Pozisyonun ön gördüğü zaman dilimi içerisinde göz göze gelemediğimizde. ( Doğru zaman zaman dilimini yapılandıramadığımız zaman)

Hareketsiz kaldığımızda ( Erken hareketlenme, geç kalma )

Durumu algılayamama.

Kendisini anlaşılır konuma getiren alıcıyı anlayamamak

İçinde bulunan “alanın” algısal reorganizasyonun yeniden düzenlenememesi

 

Durumu değiştirmek sizin için ne kadar ve niçin önemli? Dr.M.Serdar Terekli

 

Son derece önemli;Müsabaka ve antrenman yeğinliğinin arttırılması, akışkanlığın sağlanması için

Doğru deneme ve teşebbüslerin yapılandırılması için

İyi olduğunuz bir anı düşünün. Şu an ile o ana arasında ne fark var? Neler yolunda gitmiyor? Kıyaslayın? Dr.M.Serdar Terekli

Çocuklar; Niçin? Nasıl? Ne zaman? İletişim kurmaları gerektiğini bilmiyorlardı.

Bu problemlerinin ve ihtiyaçlarının farkında değildiler.

Nedenlerden birisi Koçlarının - antrenörlerinin antrenmanı öğrenme üzerine değil öğretme üzerine kurmasıydı.Özerkliği ve girişimciliği cesaretlendirmediği için. Öğrenme isteği ve amacı yaratmadığı için. Bilgiyi sorgulamalarına olanak vermediği için. Doğal meraklarını desteklemediği için. Anlayıp - Anlaşılmanın çocukların zihinsel şemalarında bir karşılığının olmaması. Koçun daha çok Ne öğrendikleri üzerine odaklanması, Nasıl öğrendikleri üzerine odaklanmaması.

Şu an ile o anı sağlıklı bir şekilde imgelemeri ve değerlendirmeleri beklenemez

Çocuklar adına Proaktif bir planlanmanın yapılandırılmaması.

Ruhsal,fiziksel,taktiksel ve teknik anlamda…

 

Çocuğu ve gençi tanıma anlamında

Ergenliği ve Ergeni ( Buluğ’u – Puperteyi ) tanıma anlamındaki etkinliklerimiz yolunda gitmemekte…

 

Son derece hazır ve kararlıyız.

Daha önce böyle bir durumla karşılaştıysanız durumu nasıl düzelttiniz? O an neler yapmıştınız? Dr.M.Serdar Terekli

 

Daha önce böyle durumla karşılaştık. Problemi çözemedik.Problemimizin farkında değildik. Problemimizi tanımlayamadık. Problemlerimizi çözdüğümüzde farklılık ve farkındalık yaratacağımızın farkına varamadık.Problemin çözümü olabilecek seçenekleri saptayamadık.Realitede problemlerimizi çözecek etkinlikleri yapılandıramadık.

 

Durumu değiştirmek için neler düşünüyorsunuz?Neler yapabilirsiniz?Yeterli kaynaklarınız varmı? Nerelerden yardım alacaksınız? Dr.M.Serdar Terekli

 

Neleri geliştirmemiz gerektiğinin farkına varmak.

Neleri kötü yaptığımızın farkına varmak.

Strateji geliştirmek

Hedef koymak

Yeterli kaynaklarımız var.

Üniversiteden, Oynadığımız resmi müsabaka görüntü analizlerinden,pozisyon tanımlamalarından. SporMax kanalı naklen yayın müsabakalarından, pozisyon tanımlamalarından, antrenmanlarımızdan,seminerlerden,kitaplardan, biyografilerden,dengeyimlerimizden…

 

Durumu değiştirmeye ne kadar hazırsınız? Kesin kararınızı verdinizmi? Dr.M.Serdar Terekli

 

Geliştirmek, istediğiniz durum Sporsal biçimlendirme ve Öğrenme

2.DURUM

Geliştirmek istediğimiz durum

Topun en az temasla rakipten kaçırılıp, kullanılabilir konuma getirilmesi

Savunulması zor olan alanda Davit Villayı BULUŞTURMAK

 

İniesta topu savunulması zor olan alan kullanmak için topu rakipten kaçırıyor.

Davit Villaya kendisini rakipten uzaklaştırması için zaman tanıyor.

Davit Villanın rakipten uzaklaşıp doğru biçimi yapılandırmasına olanak sağlıyor

Sonunda İniesta savunulması zor olan alana topu yuvarlıyor

Doğru biçime karşılık gelen doğru zaman zarfı içerisinde topu savunulması zor alana yuvarlama.

HEDEF= BULUŞTURMAK

Nerede buluşturmak ? Savulması zor olan alanda

Ne zaman buluşturmak? Anlayıp – Anlaşılma sağlandığında Topun rakipten kaçırılıp, kullanılabilir konuma getirildiği zaman.Göz göze gelindiğinde, Topun Atılabilirliği, Alınabilirliği sezinlendiğinde.

Nasıl yapılandıracağız? En az temasla topu rakipten kaçırarak

 

Savunulması zor olan alana topun kullanılmasını sağlayan etki vuruş tekniği değil, doğru zamanı yapılandırmaktır.

Buluşturma becerisi

Erken kullanmamalı

Geç kalınmamalı

 

İniesta’da , Davit Villa’da Topun Atılabilirliği ve Alınabilirliği için DurumuDurumdan Öğreniyorlar oluşturuyorlar

Geliştirmek, istediğiniz durum Sporsal biçimlendirme ve Öğrenme

3-4.DRURUM

Geliştirmek istediğimiz durum

Rakipten uzaklaşmak

 

Mesajı : Rakipten uzaklaşmayı sğlayacak hareketliliği sağlamak ( 3600 ) doğruaçıyla uzaklaşmak

Rakipten uzaklaşıp savunulması zor olan alanda topla BULUŞMAK

Rakipten uzaklaşarak rakibi hareket ettirmek

Uzaklaşarak alan yaratmak, yarattığın alanı kullanmak

Kullanacağın alanı gizlemek

Savunulması zor olan alanı keşfetmek

Savunulmasızor olan alana doğru zamanda hareketlilik

Uzaklaşarak topun geçişini kolaylaştırmak

Savunulmasızor olan alanda topla buluşabilme becerisi

 

Topun hızının, biçiminin rakibin durumu algılanarak yapılandırılması

Alıcının hızının algılanması

Savunulaması zor olan buluşma alanının , alıcının hızıyla optimal seviyede algılanması

Alan ve adam markajından kurtulmak

Perdelemeden ( takip ve kovalamadan ) kurtulmak. Savunmanın kaleye doğru hareketliliğini sonlandırmak. Savunmayı markaj ve perdeleme arasında kararsızlığa itmek

Atıcı için daha fazla alan ve zaman yaratmak

Savunma oyuncularını aynı hizada yakalamak

Kale ile savunma arasındaki mesafeyiderinliği en azından sabitlemek, büyütmek.

Savunmanın arkasında derinliğin oluşması son derece önemli

Savunulması zor olan alanı yapılandırdık, oluşturduk

Savunulması zor olan hedef alan oluştu

Savunulması zor olan alana hareketlilik ( Mesaj hareketlilik )

Hedef alanda( Savunulması zor alanda topla buluşma)

Topla temasın kalitesi

Tek temasla gol vuruşu veya asis

Her durumda topa vurabilme…

 

 

 

 
Yrd. Doç. Dr. Hamit CİHAN 2007 ©. Email: info@antrenmanbilimleri.com
Powered By Gülnet İnternet Hizmetleri - E-Akademisyen Paketi ® - E-Akademisyen ™
Kapat
Kapat
Kapat